De sfeer binnen het team is top. Iedereen helpt elkaar en na de shift blijven we vaak nog even gezellig hangen.
‘Als teamcaptain ben ik vooral bezig met het begeleiden van medewerkers en trainees. Wij zorgen voor motivatie en ondersteuning, vooral wanneer het even niet meezit.’ vertelt Hassan over zijn baan. Hij is er ook niet vies van zijn handen uit de mouwen te steken. Samen met zijn team gaat hij de straat op om fondsen te werven. Zijn belangrijkste rol daarbij? Zorgen dat de motivatie en sfeer binnen het team goed zijn. Daar slaagt hij zeker in: ‘De sfeer binnen het team is top. Onze fondsenwervers zijn jong en enthousiast. Iedereen helpt elkaar en na de shift blijven we vaak nog even gezellig hangen.’
De goede sfeer binnen het team zorg ervoor dat ook activiteiten buiten werktijd een groot succes zijn. Zo worden er regelmatig 'team battles’ gehouden die er fanatiek aan toe gaan: ‘Het verliezende team van een battle kan een straf krijgen, zoals bekogeld worden met waterballonnen. Dit zorgt ervoor extra motivatie en teambinding.’
Hassan vindt het sociale aspect van fondsenwerving erg leuk, maar hij ervaart daarnaast ook andere voordelen. Zo heeft hij door het werken met zijn team zijn communicatieve vaardigheden verder kunnen ontwikkelen. Best een uitdaging als fondsenwerver is dat je vaak 'nee’ te horen krijgt op straat. Hassan ziet dit als een leermogelijkheid: ‘Door de vele afwijzingen die je krijgt op straat heb ik geleerd om geduldig te zijn en het niet persoonlijk op te vatten. Dit helpt mij ook enorm in andere lastige situaties.’
Naast werkervaring krijg je als fondsenwerver ook de mogelijkheid verschillende trainingen te volgen die je helpen met het ontwikkelen van persoonlijke en professionele skills. ‘De vaardigheden die ik ontwikkel en de kennis die ik opdoe als teamcaptain gaan zeker van pas komen in mijn verdere carrière. Daarbij is Artsen zonder Grenzen een wereldbekende organisatie en deze ervaring geeft een enorme boost aan mijn CV.’ aldus Hassan.
Als afsluiting van ons gesprek met Hassan vroegen wij hem nog een laatste belangrijke vraag: hoe voelt het nou om te werken bij Artsen zonder Grenzen? Daar kregen we een enthousiast antwoord op: ‘Het voelt geweldig! Het is niet alleen een bijbaan, maar ook een kans om echt een verschil te maken. Elke bijdrage helpt.’ Wij zijn dankbaar voor je inzet, Hassan!
Wil jij net als Hassan een toffe bijbaan met gezellige collega's die bijdraagt aan je persoonlijke groei? Meld je via onderstaand formulier aan voor een kennismaking!
Wat bieden wij?
- Gezellige werkomgeving
- Investering in je ontwikkeling door trainingen
- Artsen zonder Grenzen op je CV
- Flexibele werktijden
- In Amsterdam of Utrecht
- Wekelijks uitbetaald worden
- Je kan doorgroeien
